Présentation du métier
Contexte de travail
Conditions de travail
Compétences et niveaux attendus
Certifications
Proximité(s)/évolution(s) envisageables
Tendances nationales sur le métier
Pour en savoir plus
RÉGISSEUR GÉNÉRAL / RÉGISSEUSE GÉNÉRALE
Famille : Pilotage de l'évènement
Autres appellations en français
- Régisseur principal
- Directeur technique
- Responsable technique
Autres appellations en anglais
- Stage Manager
- General Operator
Présentation du métier : Régisseur général
Finalité du métier
Le Régisseur général pilote le bon dimensionnement et la mise en œuvre de tous les moyens humains et matériels nécessaires au montage d'un projet.
Missions principales
Anticiper, concevoir et superviser les activités de montage et de démontage de l'événement, en amont et pendant le déroulement :
Le Régisseur général analyse les demandes et les besoins des organisateurs et des artistes. Il encadre les travaux d'aménagement de site et assiste la maîtrise d'ouvrage en cadrage de projet. Il sélectionne et coordonne les prestataires pour la mise en œuvre des éléments techniques.
Gérer les aléas et les difficultés rencontrées par les clients avant, pendant et après la manifestation :
Il détecte et analyse les besoins des clients. Il participe à l'optimisation et la gestion budgétaire de l'aspect technique de la manifestation.
Réaliser l'ensemble des prestations internes nécessaires à la tenue technique et logistique de la manifestation :
Il analyse et conçoit les plans d'aménagement. Il anticipe et gère les risques techniques, fonctionnels et de sécurité. Il planifie et coordonne les moyens humains et matériels nécessaires à l’organisation technique et artistique de l'événement (temps de transport, montage, mise en œuvre, démontage du matériel).
Le Régisseur général analyse les demandes et les besoins des organisateurs et des artistes. Il encadre les travaux d'aménagement de site et assiste la maîtrise d'ouvrage en cadrage de projet. Il sélectionne et coordonne les prestataires pour la mise en œuvre des éléments techniques.
Gérer les aléas et les difficultés rencontrées par les clients avant, pendant et après la manifestation :
Il détecte et analyse les besoins des clients. Il participe à l'optimisation et la gestion budgétaire de l'aspect technique de la manifestation.
Réaliser l'ensemble des prestations internes nécessaires à la tenue technique et logistique de la manifestation :
Il analyse et conçoit les plans d'aménagement. Il anticipe et gère les risques techniques, fonctionnels et de sécurité. Il planifie et coordonne les moyens humains et matériels nécessaires à l’organisation technique et artistique de l'événement (temps de transport, montage, mise en œuvre, démontage du matériel).
Contexte de travail
Variables spécifiques au métier
Posture managériale :
Le Régisseur général joue un rôle important auprès des équipes techniques et artistiques, car il s'assure de bonnes conditions d'accueil et de travail de chacun. Rigoureux de nature, il est capable de manager tant l'équipe qui gère le son, que celle qui gère l'éclairage.
Ressources sécuritaires :
Tel un chef d'orchestre, il veille au confort de chacun et gère les phases de montage, exploitation, démontage. Il doit être à jour de ses habilitations et des normes sécuritaires (conduite d'engins, électricité, sécurité de type B2, SST SIAPP, CACES etc.).
Ressources techniques :
Ses connaissances techniques (matériels et montage son et lumière), l'utilisation et l'adaptation du matériel sont très utiles à l'encadrement du montage du site et des équipes de régisseurs techniques. Pour cela, il doit mettre en œuvre une veille pour se tenir informé des avancées technologiques, comme le déploiement des techniques numériques ou la gestion et la conception assistées par ordinateur.
Le Régisseur général joue un rôle important auprès des équipes techniques et artistiques, car il s'assure de bonnes conditions d'accueil et de travail de chacun. Rigoureux de nature, il est capable de manager tant l'équipe qui gère le son, que celle qui gère l'éclairage.
Ressources sécuritaires :
Tel un chef d'orchestre, il veille au confort de chacun et gère les phases de montage, exploitation, démontage. Il doit être à jour de ses habilitations et des normes sécuritaires (conduite d'engins, électricité, sécurité de type B2, SST SIAPP, CACES etc.).
Ressources techniques :
Ses connaissances techniques (matériels et montage son et lumière), l'utilisation et l'adaptation du matériel sont très utiles à l'encadrement du montage du site et des équipes de régisseurs techniques. Pour cela, il doit mettre en œuvre une veille pour se tenir informé des avancées technologiques, comme le déploiement des techniques numériques ou la gestion et la conception assistées par ordinateur.
Contextes organisationnels
Type et taille d'entreprise :
Le Régisseur général joue un rôle essentiel lors d'une manifestation, car il gère toute l'organisation logistique.
Dans les petites structures, le Régisseur général est un coordinateur à la fois technicien, directeur technique et chargé de planning. Il doit se montrer très polyvalent.
Au sein d'un grand groupe, il gère son équipe de régisseurs de site et coordonne les techniciens. Il a un rôle plus spécialisé (orientation, management…).
Type et taille de projet :
Il peut choisir de travailler sur des événements de tous types et taille (festivals, salons, concerts, etc.). Selon le type de projet, il peut avoir à intervenir en amont de la préparation ou uniquement à partir de la mise en place de l'événement.
Le Régisseur général joue un rôle essentiel lors d'une manifestation, car il gère toute l'organisation logistique.
Dans les petites structures, le Régisseur général est un coordinateur à la fois technicien, directeur technique et chargé de planning. Il doit se montrer très polyvalent.
Au sein d'un grand groupe, il gère son équipe de régisseurs de site et coordonne les techniciens. Il a un rôle plus spécialisé (orientation, management…).
Type et taille de projet :
Il peut choisir de travailler sur des événements de tous types et taille (festivals, salons, concerts, etc.). Selon le type de projet, il peut avoir à intervenir en amont de la préparation ou uniquement à partir de la mise en place de l'événement.
Conditions de travail
Le rythme de travail
Il varie selon le lieu, la durée et la teneur des projets sur lesquels il intervient. Il peut travailler en journée, de nuit ou encore les week-ends, et jours fériés.
Déplacements
Ils sont réguliers. En effet, il se déplace obligatoirement sur le lieu de l'événement en amont de la préparation puis durant toute la durée de l'événement. Il peut exercer au niveau départemental, régional ou national.
Les relations professionnelles
Relations internes
- Directeur technique.
- Régisseur de site,
- Chargé de sécurité
Relations externes
- Chef de projet événementiel Responsable technique et logistique
- Exposants
- Prestataires
Compétences et niveaux attendus en 4 niveaux cumulés
Macro compétences
Niveaux et compétences attendues
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu
Macro compétences :
Dimensionner les moyens humains et matériels pour un projet ou un chantier
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier les besoins humains et matériels nécessaires au projet ou au chantier
2
Préparer, adapter et organiser les aspects techniques ou logiciels nécessaires au projet ou au chantier
3
Mettre en place et coordonner les équipes techniques ou les partenaires, du projet ou du chantier
4
Assurer la conformité du projet ou du chantier sur les aspects sécuritaires, règlementaires, matériels et budgétaires
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Lors de la mise en place d'un événement, à partir des directives données, le Régisseur général est chargé d’optimiser la productivité des équipes et la qualité des prestations par une bonne organisation
Macro compétences :
Mettre en place un événement ou un chantier
Niveaux et compétences attendues :
1
Analyser les objectifs, les contraintes et la faisabilité de l'évènement ou du chantier
2
Conduire les études de conception et réaliser une maquette ou un prototype projet
3
Piloter les opérations des acteurs internes et externes de l'évènement ou du chantier (ex : sécurité, nettoyage, accueil, gardiennage)
4
Coordonner la conception, la mise en œuvre et le déroulement de l'évènement ou du chantier
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Lors du montage d'un site, il coordonne l'intervention de l'équipe technique et s'assure du respect des règles HSE
Macro compétences :
Mettre en application les techniques de graphisme et d'audiovisuel
Niveaux et compétences attendues :
1
Exploiter une carte, un plan 2D ou 3D à partir de logiciels de graphisme
2
Concevoir les plans et/ou graphismes destinés à un projet
3
Piloter le montage des installations et contenus audio-visuel ou l'intégration de contenus en ligne
4
Coordonner les ressources techniques et artistiques du projet selon les objectifs et cibles
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Durant la mise en place du matériel pour un concert, il gère le montage des installations son et lumière et coordonne les phases d'installation
Macro compétences :
Mettre en œuvre et gérer un montage/démontage
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier les contraintes techniques, logistiques et organisationnelles d'un événement
2
Monter/démonter des structures selon un plan et adapter le processus de montage
3
Anticiper et résoudre les problèmes techniques en électricité, menuiserie, plomberie etc.
4
Encadrer une équipe de montage et démontage
Niveau attendu : 4
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Pour le montage et démontage d'un salon, il réalise un planning prévisionnel coordonnant ainsi les moyens humains et matériels
Macro compétences :
Sécuriser un événement, un projet ou un chantier
Niveaux et compétences attendues :
1
Veiller à la sécurité (ex : physique) pendant un événement et intervenir en cas d'incident
2
Adapter les dispositifs et process à mettre en place (ex : profil et nombre des intervenants internes/externes)
3
Piloter l'aménagement général d'un évènement, d'un projet ou d'un chantier selon les besoins en termes de sécurité
4
Donner du sens aux mesures de sécurité et coordonner les acteurs internes/externes autour des enjeux (ex : économiques, sûreté)
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Lors du montage d'un stand, il assiste le responsable de la sécurité du site pour coordonner les modalités techniques et logistiques avec les normes sécuritaires
Macro compétences :
Communiquer efficacement
Niveaux et compétences attendues :
1
Ecouter activement et partager une information pertinente
2
Adapter et rédiger un support de communication aux objectifs et au contexte
3
Synthétiser une présentation adaptée à l'objectif et au public cible
4
Coordonner une communication d'organisation en situation complexe (ex : message sensible, public difficile, situation imprévue…)
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Avant de prendre une décision, il échange avec ses équipes pour élaborer la meilleure stratégie possible dans l'intérêt de l'événement
Macro compétences :
Intégrer des méthodes d'optimisation de production
Niveaux et compétences attendues :
1
Analyser les flux de valeur et hiérarchiser les points d'amélioration potentiel
2
Adapter des outils d'optimisation aux objectifs et au contexte (ex : tableaux, visuels, casiers, zones définies)
3
Piloter le déploiement et l'intégration d'outils d'optimisation au sein des processus métiers
4
Coordonner différents outils d'optimisation et former les équipes à leur déploiement
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Sur une exposition, il utilise des nouveautés technologiques pour gérer la réception des visiteurs, tel qu'un flasheur pour scanner le code barre du ticket d'entrée
Macro compétences :
Participer et animer un travail d'équipe
Niveaux et compétences attendues :
1
Collaborer avec les membres d'une équipe, partager des informations et des avis
2
Animer les prises de paroles et reformulations selon les situations de travail
3
Animer une équipe complète sur l'ensemble d'un projet
4
Coordonner l'animation de plusieurs équipes partageant un objectif commun
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Dans le cadre d'un concert, il encadre une équipe de Régisseurs généraux et gère la répartition des tâches en fonction des spécificités de chacun
Macro compétences :
Encadrer une équipe
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier les forces et axes d'amélioration de l'équipe au regard des objectifs et du contexte
2
Mettre en place les moyens humains, matériels et processus pour réaliser les objectifs
3
Accompagner la montée en compétences et fidéliser les membres de l'équipe
4
Donner du sens au travail d'équipe dans la chaîne de valeur
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il met en place les équipes de manière à diversifier les groupes de personnes plus et moins expérimentées
Macro compétences :
Intégrer les règles d'hygiène, de sécurité et environnementales (HSE)
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier et appliquer les normes et les procédures HSE applicables
2
Adapter la mise en conformité des processus métiers par rapport aux règles HSE
3
Normer les règles HSE internes spécifiques et contrôler leur respect
4
Mettre en place et coordonner un système de management HSE
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Lorsqu'il guide les équipes techniques, il est en étroite collaboration avec le Chargé de sécurité pour la mise en œuvre du respect des normes lors du montage et de l'exploitation de la manifestation. Il doit maîtriser les règles HSE et être à jour des habilitations (SSIAP, SST, etc)
Macro compétences :
Gérer un projet
Niveaux et compétences attendues :
1
Suivre les étapes, délais et coûts d'un projet et analyser les écarts par rapport à la demande
2
Adapter et optimiser les caractéristiques d'un projet selon les évolutions d'objectifs et de contexte
3
Piloter une ou plusieurs phases et équipes projets
4
Coordonner plusieurs projets stratégiques et développer les relais de gestion de projet
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Lorsque le cahier des charges est modifié en cours de projet, il doit l'adapter et proposer des solutions au regard des éventuelles problématiques budgétaires ou techniques
Macro compétences :
Prioriser et hiérarchiser son activité
Niveaux et compétences attendues :
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Lors d'un événement, il priorise ses activités et celles de ses partenaires en fonction du déroulement prévu
Certifications
Liste des certifications
Hors branche
Proximité(s)/évolution(s) envisageables
La proximité des métiers
Axes de mobilité professionnelle
Sens d'évolution
Sélection de secteur
Numérique
Ingénierie
Études & Conseil
Évènement
Transverses
Autre
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évolutions depuis et vers ce secteur
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Provenances possibles
Evolutions envisageables
Autres provenances
Autres provenances
Provenances lointaines
Provenances lointaines
Provenances moyennes
Provenances moyennes
Proximité forte
Proximité forte
Evolutions moyennes
Evolutions moyennes
Evolutions lointaines
Evolutions lointaines
Autres évolutions
Autres évolutions
Régisseur général
Scénographe d'événements
Conseiller d'exposants
Responsable bureau d'étude et de design
Agent d'exploitation
Directeur de manifestation
Directeur Technique
Responsable technique et logistique
Responsable de la coordination des opérations
Chef de projet Web et Webmarketing
Responsable Services Généraux
Responsable des infrastructures et moyens généraux
Ces mobilités sont données à titre indicatif, sans valeur d’obligation pour les entreprises et les salariés qui doivent les adapter à leur situation particulière.
