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Publiée le 01 mai 2019
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Etude prospective sur les métiers de la branche en Nouvelle Aquitaine

Suite à la publication du portrait statistique régional de la branche en janvier 2018 l’OPIIEC a commandité, en partenariat avec les CPREFP, des études qualitatives afin d’approfondir le diagnostic des activités de la branche dans chacune des régions et d’apporter des préconisations visant à améliorer la réponse emploi-formation aux enjeux identifiés. Vous trouverez ci-dessous les livrables de l’étude prospective sur les métiers de la branche en Nouvelle Aquitaine.

Résumé de l’étude prospective en Nouvelle Aquitaine

L’objectif de cette étude est d'analyser les tendances et les évolutions du marché du travail dans ces secteurs de la branche et de prévoir les compétences et les profils les plus recherchés dans les années à venir.

Les secteurs de la branche en croissance

Selon l'étude, ces secteurs sont en constante évolution et connaissent une croissance continue en France. Les métiers du numérique sont particulièrement porteurs, avec une forte demande pour des compétences telles que le développement de logiciels, l'analyse de données et la cybersécurité. Les métiers de l'ingénierie sont également en demande, en particulier dans les domaines de l'énergie et de l'environnement, tandis que les métiers du conseil sont de plus en plus importants pour aider les entreprises à se transformer numériquement.

Les défis rencontrés par les secteurs de la branche 

Les secteurs de la branche font face à plusieurs défis, notamment la nécessité de s'adapter aux nouvelles technologies, de recruter et de former les bons profils et de maintenir un équilibre entre les compétences techniques et les compétences humaines.

L'étude formule plusieurs recommandations pour répondre à ces défis et favoriser le développement de ces secteurs, telles que la promotion des formations et des programmes de reconversion pour les travailleurs, la collaboration entre les entreprises et les universités pour répondre aux besoins en compétences et l'investissement dans les compétences sociales et comportementales, telles que la créativité et la collaboration.

En conclusion, l'étude prospective menée par l'OPIIEC met en évidence la croissance continue des secteurs du numérique, de l'ingénierie, du conseil et de l'événementiel en France, ainsi que les défis auxquels sont confrontés ces secteurs. Les recommandations proposées dans le document peuvent aider les entreprises, les travailleurs et les institutions à répondre aux besoins en compétences et à favoriser le développement économique de ces secteurs.